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Les autocars Groussin vous souhaitent la bienvenue

Engagés dans le transport de voyageurs, nous vous proposons une expérience alliant convivialité, confort et sécurité. Choisissez l'efficacité d’un service professionnel avec la touche personnelle d'une entreprise familiale de longue date.

Depuis 1933, trois générations se sont succédé à la tête de notre entreprise : Marcel, suivi de Gérard, puis Patrick Groussin, qui en assure la direction depuis 2001. Nous vous accompagnons partout en France et en Europe. Notre savoir-faire et notre expérience sont les garants pour la réussite de vos voyages



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Notre flotte de 90 véhicules est variée, elle est adaptée à tous vos transports (locaux, nationaux internationaux).

Avec une équipe de :

  • 90 conducteurs qualifiés,
  • 4 mécaniciens spécialisés,
  • 12 administratifs

Nous garantissons un service réactif et sur mesure. Notre présence à Saint Philbert de Grand Lieu et à Divatte sur Loire (La Chapelle Basse Mer) assure une couverture optimale de Nantes et sa périphérie et une facilité d'accès pour tous vos déplacements.

Nous contacter



Nous sommes fiers de nos lignes régulières, qui sont le reflet de notre engagement constant envers une mobilité quotidienne accessible et fiable.

Concernant, notre offre de transport scolaire, la prise en charge quotidienne des élèves dans des conditions optimales de sûreté est notre priorité absolue.

Votre confiance nous est précieuse et nous continuons de tracer la route vers l’excellence, en étant à l’écoute de vos projets de voyages et de transferts. Nous nous efforçons de répondre à toutes vos demandes avec l’exigence, la qualité et la sécurité comme fondamentaux.

Nous sommes impatients de vous transporter !

Photo Notre entreprise


L'équipe des Autocars Groussin

Notre organigramme

Retrouvez les personnes qui font vivre nos bureaux de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et de Divatte-sur-Loire, pôle par pôle.

  • 22collaborateurs
  • 6pôles
  • 2sites

Direction

1 personne

  • Portrait de Patrick Groussin

    Patrick Groussin

    Directeur général

Administration et finances

5 personnes

  • Portrait de Nathalie

    Nathalie

    Responsable administrative et financière

  • Portrait de Audray

    Audray

    RH, paie et RSE

  • Portrait de Mireille

    Mireille

    Gestion des sinistres, facturation, caisse des lignes 312 et 313

  • Céline

    Comptabilité générale

  • Maryne

    Assistante comptable

Commercial

4 personnes

  • Portrait de Olivier

    Olivier

    Responsable commercial

  • Portrait de Martin

    Martin

    Commercial

  • Portrait de Florent

    Florent

    Commercial

  • Portrait de Lenny

    Lenny

    Alternant commercial

Exploitation

Site de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu

5 personnes

  • Portrait de Gaëtan

    Gaëtan

    Responsable d'exploitation

  • Portrait de Vivian

    Vivian

    Agent d'exploitation

  • Pierre-Nil

    Agent d'exploitation

     

  • Portrait de Virginie

    Virginie

    Assistante d'exploitation

  • Portrait de Prescillia

    Prescillia

    Chargée de communication et d'exploitation

Exploitation

Site de Divatte-sur-Loire

3 personnes

  • Portrait de Virginie

    Virginie

    Responsable d'exploitation et assistante commerciale

  • Portrait de Amélie

    Amélie

    Assistante d'exploitation

  • Karl

    Assistant d'exploitation

Atelier

4 personnes

  • Portrait de Jonathan

    Jonathan

    Responsable d'atelier

  • Portrait de Kévin

    Kévin

    Mécanicien

  • Portrait de Maxime

    Maxime

    Mécanicien

  • Portrait de Rodolphe

    Rodolphe

    Mécanicien



Conformément au décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index égalité femmes-hommes paru au Journal Officiel le 09 janvier 2019 et inscrit dans la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, adoptée en août 2019, l’INDEX obtenu pour notre société en 2025 est de 85/100 :

Voici le détail par critère :

  • Ecart de rémunération : 37/40
  • Taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Non-discrimination suite aux congés maternité : -
  • Indicateur d'écart de taux de promotions : -
  • Nombre de salariées présentes dans les plus hautes rémunérations : 0/10

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